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📊 全職僱員月薪水平與分布按教育程度

深入分析不同教育程度在全職僱員性質下的薪資水平分布情況

數據更新時間:2025年07月

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📋 總記錄數

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💰 平均工資

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🏆 最高工資

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🎓 教育差距

📈 工資水平趨勢分析

📊 年度工資分布

🧩 教育程度工資比例

🎓 教育程度工資差距趨勢

📋 圖表計算與統計說明

📊 圖表計算方式
  • 工資趨勢變化圖:按年份、教育程度及百分位數顯示工資變化趨勢,數據來源為薪資字段。
  • 年度工資分布圖:以柱狀圖形式展示各年份、教育程度及百分位數的工資分布情況。
  • 教育程度工資比例圖:計算各教育程度的總工資比例,過濾小於3%的數據歸類為「其它」。
  • 教育程度工資差距趨勢圖:計算最高與最低教育程度工資的比率,顯示教育薪酬差距變化。
📈 統計方式說明
  • 總記錄數:統計符合篩選條件的有效數據筆數。
  • 平均工資:所有有效薪資數據的算術平均值。
  • 最高工資:篩選範圍內的最大薪資值。
  • 教育差距:計算公式為 (工資最高的教育程度平均工資 / 工資最低的教育程度平均工資),顯示各教育程度間工資水平的最大倍數比率。
⚠️ 數據處理與可能誤差
  • 數據過濾:系統自動過濾薪資字段為空值(null)或空字符串的記錄,確保計算準確性。
  • 數字格式化:工資數值大於1000時顯示為「k」格式(如:25.5k),可能造成視覺上的精度差異。
  • 百分比計算:教育差距百分比保留一位小數,四捨五入可能產生微小誤差。
  • 餅圖過濾:佔比小於3%的數據會被歸類為「其它」,可能影響細節分析。
  • 空值處理:當計算結果為無效數值時,系統顯示「N/A」。
📊 百分位數說明
  • P25 (25百分位):表示有25%的僱員工資低於此數值,75%的僱員工資高於此數值。
  • P50 (50百分位/中位數):表示有50%的僱員工資低於此數值,50%的僱員工資高於此數值,即工資的中位數。
  • P75 (75百分位):表示有75%的僱員工資低於此數值,25%的僱員工資高於此數值。
📋 數據來源與說明

僱員性質:本頁面數據僅包含全職僱員。

統計期間:2009年至2010年的統計數字為該年第二季的數據,其他年份為該年5月至6月的數據。

全職僱員定義:除每周通常工作日數少於5天;或每個工作天通常工作時數少於6小時;或每周通常工作時數少於30小時以外的僱員。全職僱員包括通常每次值班工作時間為24小時的人士。

教育程度分類:按不同教育水平劃分僱員群體,分析各教育程度的薪資水平差異。

數據標記:N.A.表示沒有數字。

資料來源:
收入及工時按年統計調查
政府統計處工資及勞工成本統計組(二)
查詢電郵:aehs@censtatd.gov.hk